就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。《政府工作报告》在“今年包養平台推薦发展主要预期目标”中提出，城镇新增就业1200万人以上，城镇调查失业率5.5%左右。
1月下旬起，2024年春风行动在全国火热开展，各地持续举办线上线下招聘活动，提供劳务专车、专列、包机等服务，全力以赴稳就业、惠民生、促发展。一趟务工专列，承载多少就业梦想？一个劳务品牌，怎样实现技能增收？一个信息平台，如何精准匹配岗位？本报记者深入多地，探访春风行动政策实效。
——编 者
甘肃、山东组织开行务工专列
助更多农民工端稳饭碗
2月19日，甘肃龙年春节后的首趟高铁务工专列——G2096次列车从定西发车，满载530余名务工人员奔赴山东青岛。这场“山海之约”书写了怎样的就业故事？记者从定西到青岛，全程跟随农民工的脚步进行了采访。
王花兰的家在定西临洮县衙下集镇红峪村。见到她时，车已转了两小时盘山路。“来，吃花馃子，我做的。”她热情招呼记者进屋，一边忙着打包行李，“待会儿村上会派专车送我们进站。”
这是王花兰第一次出远门。腊月里，劳务专干进家门，推荐了青岛一家做泳镜的企业。“月薪5500元以上，包吃包住。我35岁，又没啥文凭，这工资条件，上哪去找？！”她拉着丈夫一起报了名，“人社局荐的岗，咱放心。”说起未来，她满眼期待：“我俩不怕吃苦，争取给家里多攒点钱！”
30公里外，临洮县洮阳镇王家咀村，49岁的王齐伍打扫完小院，也准备启程：“我是第三年去青岛，在厂里学会了钎焊，每月能挣6000多元。今年想考个证，涨涨工资。”
老王曾是贫困户，守着七分薄地，一年顶多刨出3000元。“春风行动帮我找到工作，既增加收入，更增长技能。”出发前，他看着满墙的奖状，笑着说：“我闺女读书争气，我也要加把劲，争取年收入再涨一成。”
坐上高铁，穿越沟壑纵横的黄土高原，来自陇西县宏伟乡文家集村的王晓玲和记者攀谈起来。“我在青岛一家空调厂做组装，也算是技术活哩。就说穿磁环，车间40号人，也就我们几个人会干。”她话里话外都透着自豪，“几年前我还在县城餐馆端盘子，哪想到现在咱做的空调能出口海外！”
去年底，王晓玲拿到1.2万元年终奖，一算账，总共挣了8万多元，“这收入在村里算高了，我特别满足，也特别珍惜。”这两年，不少乡亲跟着她报名搭上专列。去年她带了3个人，今年又带了4个人。“就业好政策，得大伙一起分享嘛！”车厢里，欢笑声连成一片。
当晚9点半，高铁抵达青岛北站。青岛各区县用工企业举起牌子、组织大巴，接定西老乡们有序返厂。
出家门、上车门、进厂门……老乡们一路畅通的背后，是两地人力资源社会保障部门的精心筹划。“看似只是一趟车，却涉及众多环节。从人员摸底、交通协调到岗位匹配，提前一个多月就忙起来了。”定西市人力资源和社会保障局劳务办主任虎发仁说，为做好动员，当地派出劳务专干等现场宣讲，跑遍119个乡镇。另一边，结合群众意愿，紧密联系青岛市人力资源和社会保障局筛选5000多个优质岗位。“群众关心的工作岗位、工资待遇、生活条件等都要逐一敲定，不能带着不确定性上车。”
进厂后，工作、吃住条件到底如何？2月20日，记者走进赛轮集团青岛工厂探访。“昨晚下高铁，到厂里已是凌晨。工作人员接待住宿后，得知我们没吃晚饭，又专门送来一顿宵夜，让我很感动。”初到青岛，来自定西岷县的汪永刚心里却很踏实，“住的是4人间，瞧这暖气片，比家里还暖和。”
“近几年公司轮胎销售火热，我们吸纳了80多名甘肃务工人员，平均月薪8000元。”赛轮集团青岛工厂总经理王兆雷说，这些务工人员分布在生产线各个岗位，不少人已成为技术骨干，在青岛安家置业。
“上岗只是第一步，关键是如何让定西老乡干得好、留得住。”青岛市人力资源和社会保障局副局长刘传华介绍，青岛、定西人力资源社会保障部门联合组建服务专员队伍，驻厂为务工人员提供跟踪服务。此外，针对务工人员及家人居住、就医、上学等急难愁盼问题，当地也想方设法推进夫妻房、就近入学、缴纳职工医疗险等解决办法。
春风已至，希望的种子正在萌发。正如王齐伍在朋友圈写下的：“世上没有不劳而获，只有努力奋斗，方能守得云开见月明。”
湖南支持农民工就地就近就业
劳包養網务品牌稳岗促就业
2月28日，在湖南永州市江华瑶族自治县湖南国梦科技有限公司的流水线上，本地务工人员盘李冯正进行配线和装配操作。这是他在厂里工作的第二个年头。“春节放假前就定好了年后开工时间，过完年不用再操心找工作，心里安稳多了。”盘李冯说。
今年26岁的盘李冯家住江华县涔天河镇务江冲村，高中毕业后就选择外出务工，换过很多工作，“主要是咱没啥技术，干的都是普工，每份工都干不长。”
2022年，他下决心留在本地就包養业。“看到湖南国梦科技有限公司在招工，我就想试一试。电机装配从来没干过，企业负责招工的主管说，来了再学也不晚。”盘李冯告诉记者。
近年来，江华县抢抓沿海地区产业转移机遇，因地制宜发展电机产业集群。目前该县招商引资电机企业数达124家，占工业企业总数的67%。
产业高质量发展需要高素质产业工人。当地积极打造江华电机技工特色劳务品牌，培训包養工种向电机产业倾斜。目前，培训合格的电机技工已经发展到3200人，其中多为失业人员、下岗职工、留守妇女等。去年，江华电机技工被评为永州市特色劳务品牌。
盘李冯成为一名电机装配工，正是受益于劳务品牌。
进厂工作没多久，包養網比較湖南国梦科技有限公司在县人力资源社会保障部门指导下，组织了电机装配培训班，盘李冯积极报名参加。经过105学时的培训，他顺利通过考核并拿到了职业等级证书。“有门技能在手，比之前到处找活干稳定多了，工资也涨了。”能在家乡工作，盘李冯很满意。
湖南国梦科技有限公司总经理刘维惠介绍：“以企业为主体组织培训，政府提供特色劳务品牌奖补以及技能培训补贴，我们组织员工培训的动力更足了。”
不只是市县级劳务品牌，去年，湖南省人力资源和社会保障厅新认定了16个省级特色劳务品牌，凤凰旅拍师、芦淞服饰人、桃花江保姆、华容芥菜工等一批特色品牌推动行业向标准化、规模化发展。目前，湖南省已认定和正在培育建设的劳务品牌达183个，超过300万从业人员从中受益。
“被认定为省级特色劳务品牌后，可以由当地人力资源社会保障部门对劳务品牌建设单位给予奖补，这有助于推动技能人才培养，提升劳动者整体素质和能力水平，也提高了劳动力市场的就业率和稳定性。”湖南省就业服务中心就业服务部部长韦波表示。
在培育劳务品牌的同时，湖南注重提升省内劳务协作的深度和广度，优化本地劳动力的供需匹配度。
“招工大巴车直接从家门开到厂门，点对点就进了厂，待遇比我在外地也不差。”在长沙蓝思科技有限公司，来自湘西龙山县的员工彭吉武经过岗前培训，信心满满进入产线。2月20日，在龙山县举办的春风行动现场招聘会上，他给好几家企业投了简历，很快找到了一份在长沙的工作。
据了解，今年1月，湖南省人力资源和社会保障厅出台“促进农民工就地就近就业和返乡创业10条”，提出重点推进“长株潭”和湖南15个乡村振兴重点帮扶县劳务协作对接，确保今年农村劳动力省内转移就业680万人以上，脱贫劳动力有组织务工40万人以上。湖南省就业服务中心党委委员严雄建介绍，湖南还推出建设农民工返乡创业园、打造家门口就业服务站和湖南就业地图等措施，全力支持农民工就地就近就业。
数据显示，目前湖南农民工返岗比例高于去年同期。截至3月初，湖南省内九成以上重点企业已开工生产，用工整体平稳；九成以上农民工已有序返岗，劳动力市场供需两旺，呈加速回暖态势。
浙江搭建就业供需信息平台
精准服务送岗惠民生
3月初，浙江义乌火车站站前广场人头攒动，一场招聘会正在进行。现场，来自光伏光能、电子商务、服饰贸易等行业的300多家企业，提供了近7200个岗位，吸引了约4500人到场求职。
“这个岗位有什么年龄要求吗？”“入职后福利待遇有哪些？”……除了线下招聘，6家优质企业代表走进现场开设的直播间，针对观众的问题耐心讲解岗位信息和相关政策。
火车站旁，从义乌火车站到义乌市人力资源市场的就业直达公交正准备发车。“市人力资源和社会保障局和公交公司合作，以‘就业直通车’的形式免费为务工人员提供‘一站式’就业服务。”义乌市就业人才中心副主任骆旭伟说。
“没想到就业服务这么贴心！”今年即将大专毕业的汪哲晨说。小汪家在义乌苏溪镇，学习新能源相关专业。除了参加线下招聘会，他的手机最近还收到一则“重点群体帮扶项目岗位推荐”的短信，推荐了多个新能源企业和岗位，同时附有义乌市人才网的链接与咨询电话。“点击链接就能登录‘义乌市人才网’，可以对相关意向岗位投送简历，跟我的求职意向非常匹配。”汪哲晨说。
这份“精准”服务，源自人力资源社会保障部门搭建的信息平台。“我们构建了求职人员、失业人员信息数据库和企业岗位信息数据库，通过数据比对精准匹配人员、企业、岗位，向待就业人员发送短信链接提供岗位信息。”义乌市人才集团业务运营部经理吴东军说，除了442家样本企业的用工监测数据，集团还对接市总工会、国有企业等信息渠道，将招聘信息精准推送给相关人员。
求职者的意向岗位做好匹配，企业的用工需求也要精准对接。这两天，义乌大千食品有限公司的生产车间内，糖果产线包装工人正加班加点赶订单。产线班组长普里沙来自云南怒江傈僳族自治州福贡县，1月初才进厂，手头工作却早已熟练。
“春节期间企业有300名员工要返乡过年，多亏了人社局的包车招工行动，帮我们解决了用工缺口。”大千食品有限公司常务副总经理魏来说，此前，义乌市人力资源和社会保障局主动来到企业了解春节用工需求，并派出工作组，带着企业负责人一起前往云南招工。
“以前是春节后再组织企业‘走出去’，现在我们锁定招工区域，在充分调查研究的基础上，需求对接更精准。”义乌市人力资源和社会保障局局长王国成说，他们加强和当地人力资源社会保障部门对接，今年更早开通了“就业直通车”，同时，还组织义乌6家企业参加怒江州两场东西部劳务协作招聘会，现场达成来义就业意向300余人，实现劳动力跨区域精准就业增收。
类似的招聘行动还在持续进行。春节过后，义乌赴外招工组陆续前往甘肃、四川、贵州等地组织招聘。截至2月底，义乌通过专场招聘、线上招聘、外出招聘等，累计动态解决企业阶段性用工需求4.03万人。
跨省组队招人，线上直播带岗，高铁站开起招聘会……浙江各地正抢抓返岗黄金期，持续举办线上线下招聘活动，提供专车、专列、包机服务，帮助劳动者早返岗、企业早开工。绍兴市在火车站、零工市场等地设置就业服务驿站，为节后返绍劳动者提供政策解读和就业服务；衢州市通过大数据分析，筛选出缺工重点企业，借助直播带岗对企业进行重点推荐；金华市依托列车招聘会，在列车车厢中设置招聘信息栏，宣传相关支持政策……数据显示，截至2月底，全省已组织线上线下招聘活动2109场次。（记者 邱超奕 孙超 窦皓）
